企业动态

• 2021-05-06

集团开展“增强责任感 ，弘扬正能量”专题培训

4月30日，集团在报告厅举办“增强责任感，弘扬正能量”专题培训。集团董事长兼总裁沈林为150名来自各部门和基层的参培人员亲自授课。

培训开始时，沈总开篇明义地指出，责任感是一种勇于担当的自觉态度，正能量是一种积极向上的持续动力。心中有责任感的人能够向周围传递正能量，不仅影响着自己而且带动着他人。因此，是否有责任感是企业对干部员工进行衡量和评价的一项重要标准。随后，他从高层领导、中层干部、基层员工三个层面分别阐述了如何增强责任感，弘扬正能量。

他指出，对于集团高层领导的任用标准是：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。高层领导需要具备良好的政治素养和道德品质，能够以身作则、率先垂范。同时，高层领导还需要具备实现目标的能力、经营管理的能力、科学决策的能力以及主动学习的能力。高层领导需要成为谋篇布局的帅才，掌控宏观的大局、全局，解决发展的热点、难点。

他强调，集团中层干部作为中坚力量，是执行者、协调者和沟通者，既要担当管理者的角色，又要成为一名优秀的被管理者。中层干部需要明确自身所处位置和职责范围，发挥好承上启下的作用，推进战略决策的执行，担起当家理事的责任，进行知识结构的更新，带出优秀高效的团队。中层干部需要在其位谋其政，既要合理使用权力，又要勇于担当责任，对自己负责，对员工负责，对企业负责。此外，集团基层员工需要保持对企业的忠诚、对工作的积极，持续学习提升，加强团队合作，利用集团提供的平台实现自我提升和成长。

培训的最后，沈总表示，当前政府倡导的“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神值得我们学习，希望每位林森人不是当看客而是当主人，都能担起自身应尽的责任。目前，唯有增强全员的责任感，弘扬企业的正能量才能促进企业发展，进而提升全体林森人的获得感和幸福感，才能推动“百亿林森”发展规划的实现。